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核心課程
核心課程
高執行力員工訓練精品課程
查看:1次 更新:2014年06月29日

【課程背景】

企業偉大的戰略,都必須要戰術來支持;高樓大廈,要一磚一瓦有結構有方法不斷累計才能最終實現。企業快速成長的目標,需要公司每一個員工和領導,從上到下齊心協力形成共識,形成執行才能實現企業目標。

然而,目前企業領導層的戰略常常與員工層的戰術執行脫節,常常感覺到員工主動性不夠,沒有把公司的事當回事,扯皮或馬後炮;在員工層麵歸納起來主要存在兩方麵問題:一方麵,主動性不夠、責任意識不強,工作中沒能做到把公司的事當自己的事或者有能力也不願意做;另一方麵,沒有職業化的素養,沒有掌握相應的做事技巧,不會主動發現問題,不會主動思考問題,不會主動提出有效的解決問題的辦法。

高執行力員工鍛造從以上問題著手解決員工態度和能力上存在的問題。促成員工在工作態度上積極主動,有認真做事負起責任的意願;在能力上能夠掌握有效的管理工作目標,管理時間且能有效溝通,最終綜合實現員工執行力的提升。 

企業員工執行力部分現狀:

1、員工態度不積極主動、認為不重要,不關“我”的事

2、無所謂、什麽事情差不多就可以,不追求完美

3、事前一言不發,事後馬後炮、拆牆腳

4、未能有效的接受目標訊號,也不會反饋尋求支持

5、每天都覺得很忙,常常出現丟三落四的現象

6、不能有效的和別人一起共事

7、很少檢討自己,都把錯誤歸結到別人

 

【參訓對象】

 部門主管、員工、相關部門人員等

【課程內容】

【培訓時間】

 標準時間2

【課程目標】

  一、學習了解執行能力的重要意義

  二、學習了解高執行力人士的特征

  三、學習充分的接受理解下達的指令目標、且會反饋

  四、 學習通過有效的溝通實現目標的一致學習合理利用時間,確保目標完

     成的時限

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