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核心課程
核心課程
中基層員工職業勵誌培訓精品課程
查看:1次 更新:2014年06月29日

【課程背景】

21世紀開始,隨著人才梯隊的建設,企業不斷的發展,新的價值觀和企業運營模式的出現,和企業適當的管理方法與工具顯的越發重要,在實際工作中對知識型員工利用激勵手段促使下屬發揮最佳水平並識別不同發展階段的員工,對員工進行工作表現評估,並如何引發下屬的工作動力,是現在各級管理者麵臨的一個新的挑戰。

特別是隨著80、90後員工逐漸成為企業員工的主體,其價值觀、工作觀、職業追求也與60、70年代的員工有了極大的差異性。但是,保持員工積極進取的工作動力是企業發展所必需的,這就需要企業在員工思想、職業追求、成功追求、價值觀方麵盡量施加積極影響。

目前中基層員工思想和行為方麵存在的問題:

1、員工工作態度不積極、不主動,經常需要管理者“追著做”。

2、工作責任心較差,許多職責範圍內的事認為不重要,不關“我”的事。

3、對待自我發展和自己的工作無所謂、什麽事情差不多就可以,不追求完美。

4、容易的就做一點,不容易的幹脆就不做。

5、沒什麽明確的誌向,“當一天和尚,撞一天鍾”。

6、做事喜歡談條件,而不是在明白要求或結果的條件下,自己能夠獨立、主動的去完成任務。

7、協作能力較差,缺乏團隊意識和合作意識。

8、做人較為自私,在工作、生活中考慮問題、做事,完全是隻考慮自己的利益。

【參訓對象】

 一定要改變現狀、超越自我、和突破自己的任何員工

【課程內容】

【培訓時間】

 標準時間2

【課程目標】

u  協助個人最大化激發潛能 , 實現設定的人生目標

u 培養學員積極的心態、正確的思考與行為習慣 , 履行個人職責

u 協助企業培養精英人才 , 凝聚團隊精神 , 增強核心競爭力

u  成功之道即行動之道。依據嚴謹有序的思考 , 伴以行動的實踐 、

   行動 、再行動。

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